1. Общие положения1.1. Антикоррупционная политика Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Компания Стройинвест» (далее – Политика) отражает приверженность Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Компания Стройинвест» (далее – ООО «СЗ «Компания Стройинвест») высоким стандартам ведения открытого и честного бизнеса для совершенствования корпоративной культуры, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания безупречной деловой репутации ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
1.2. Политика направлена на предотвращение коррупции в ООО «СЗ «Компания Стройинвест», соблюдение норм применимого антикоррупционного законодательства Руководством и Работниками ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
1.3. Политика является базовым документом, определяющим основные задачи, принципы, направления антикоррупционной деятельности, основной целью создания которого является координирование деятельности Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» при реализации антикоррупционных мер, направленных на предупреждение коррупции, выявление и последующее устранение причин коррупции, минимизацию регуляторного риска.
1.4. Политика учитывает передовую международную практику в части, не противоречащей российскому законодательству, и разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и другими внутренними документами ООО «СЗ «Компания Стройинвест», а также в соответствии со следующими нормативными документами:
- Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН), ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 № 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции»);
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Уголовный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
-Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021–2024 годы»;
- Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.12.2018;
- Меры по предупреждению коррупции в организациях (с учетом Антикоррупционной Хартии российского бизнеса), утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2019;
- Методические рекомендации по организации управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции, утвержденные приказом Федеральным агентством по управлению государственным имуществом от 02.03.2016 № 80;
- Памятка «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование», утвержденная Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2019;
- Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации, утвержденные Министерством труда социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2019.
1.5. Область применения
1.5.1. Настоящая Политика является основополагающим документом для разработки внутренних документов ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
1.5.2. Принципы и требования настоящей Политики учитываются при установлении ООО «СЗ «Компания Стройинвест» договорных и иных деловых отношений с физическими и юридическими лицами, когда соответствующие обязанности закреплены в договорах с ними.
1.6. Термины и определения
Антикоррупционная оговорка - Условие договора о недопущении совершения сторонами договора коррупционных правонарушений при осуществлении взаимных обязательств.
Антикоррупционный комплаенс - Обеспечение соответствия деятельности ООО «СЗ «Компания Стройинвест» требованиям действующего законодательства Российской Федерации и иными обязательными для исполнения регулирующими документами в области противодействия коррупции.
Близкие родственники - Супруг, супруга, родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), родные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.
Государственный служащий - Гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В данную категорию в рамках данного документа включаются также служащие Банка России.
Гражданский служащий - Гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Деловые отношения — это связи, которые существуют между всеми субъектами, участвующими в торговле. Это включает в себя отношения между различными
заинтересованными сторонами в любой бизнес-сети, такие как отношения между работодателями и работниками, работодателями и деловыми партнерами, а также всеми компаниями, с которыми связан бизнес..
Злоупотребление полномочиями - Использование Руководством или Работниками ООО «СЗ «Компания Стройинвест» своих полномочий вопреки законным интересам ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц, либо совершение деяний, которые повлекли причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства
Коммерческий подкуп - Незаконная передача Руководству или Работнику ООО «СЗ «Компания Стройинвест» денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением
Контрагент - Российское или иностранное юридическое или физическое лицо, являющееся стороной по договору с ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
Конфликт интересов - Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) Руководства или Работника ООО «СЗ «Компания Стройинвест» влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им своих обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью Руководства или Работника ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и правами и имущественными и иными интересами ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и (или) контрагентов, которое может повлечь за собой неблагоприятные последствия для ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и (или) его контрагентов.
Коррупциогенные факторы - Положения внутренних документов (проектов внутренних документов) ООО «СЗ «Компания Стройинвест» устанавливающие для исполнителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, а также положения, содержащие неопределенные, трудновыполнимые и (или) обременительные требования к Контрагентам, партнерам и Работникам ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и тем самым создающие условия для проявления коррупции.
Коррупционное правонарушение - Деяние, обладающее признаками коррупции, за которое законодательством Российской Федерации установлена административная или уголовная ответственность.
Коррупционные действия:- Дача или получение взяток;
- посредничество в даче или получении взяток;
-злоупотребление служебным положением или полномочиями;
- коммерческий подкуп;
-незаконное использование должностным лицом своего положения для получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества, услуг, каких-либо прав для себя или для иных лиц, либо незаконное предоставление выгоды или прав такому лицу иными лицами.
Коррупционный риск- Риск совершения коррупционных правонарушений в коррупционно опасных сферах деятельности.
Коррупция - Злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование Руководством или Работниками ООО «СЗ «Компания Стройинвест» своего должностного положения вопреки законным интересам ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и его акционеров в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав как для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанным лицам другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
Личная выгода - Заинтересованность Руководства или Работника ООО «СЗ «Компания Стройинвест» его близких родственников в получении нематериальных благ и иных нематериальных преимуществ. Личной выгодой не являются повышение по службе и объявление благодарности.
Личная заинтересованность - Возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) Руководством или Работником ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми Руководство или Работник ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Материальная выгода - Экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
Муниципальный служащий - Гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего - Привлечение ООО «СЗ «Компания Стройинвест» к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции».
Неэтичные методы ведения конкурентной борьбы - Действия ООО «СЗ «Компания Стройинвест» которые направлены на получение преимуществ при осуществлении деятельности на финансовом рынке, противоречат законодательству Российской Федерации, обычаям делового оборота, требованиям добропорядочности, разумности и справедливости и причинили или могут причинить убытки другим участникам финансового рынка либо нанесли или могут нанести вред их деловой репутации.
Подарок - Любая ценность в материальной или нематериальной форме, за которую отсутствует обязанность оплаты, то есть переданная безвозмездно, в том числе предметы, вещи, подарочные сертификаты на любые виды товаров и услуг, приглашение на мероприятия (концертные, экскурсионные, спортивные и пр.), денежные средства, ценные бумаги и иное имущество, выгоды и услуги имущественного характера, в том числе работы, услуги, оплата развлечений, транспортных расходов, ссуды, скидки, предоставление в пользование имущества, в том числе жилья, и т. д.
Предконфликтная ситуация - Ситуация, при которой у Работника ООО «СЗ «Компания Стройинвест» при осуществлении им своей профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов.
Предупреждение коррупции - Деятельность субъектов антикоррупционной политики, направленная на выявление, изучение, ограничение либо устранение причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям.
Противодействие коррупции - Деятельность Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Работник - Любое физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
Руководство - единоличный исполнительный орган или исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа.
Субъекты Антикоррупционной политики - Работники ООО «СЗ «Компания Стройинвест», а также Контрагенты и иные лица, связанные с ООО «СЗ «Компания Стройинвест» договорными отношениями.
2. Цели и задачи политики2.1. Целями антикоррупционной политики являются:
- создание у Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест», его акционеров, контролируемых организаций, органов власти, коммерческих и некоммерческих организаций и иных лиц единообразного понимания о неприятии ООО «СЗ «Компания Стройинвест» коррупционных действий в любых формах и проявлениях, на всех уровнях корпоративного управления;
- разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер, стандартов и процедур, направленных на предупреждение, устранение (минимизацию) причин и условий, порождающих коррупцию с учетом имеющихся у ООО «СЗ «Компания Стройинвест» организационно-правовой формы; характера, масштаба и сложности деятельности; территориального местонахождения; структуры и полномочий органов управления; объема взаимосвязей с органами власти; требований действующего законодательства; окружения деловых партнеров;
-информирование Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» о применяемых принципах и основных требованиях антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
- установление обязанности для Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» знать и соблюдать принципы и требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и настоящей Политики;
- соблюдение ООО «СЗ «Компания Стройинвест» прав и законных интересов своих Работников, установленных законодательством (неприкосновенность частной жизни, право на личную и семейную тайну, ограничение прав и свобод только по федеральным законам), в связи с возлагаемыми на них антикоррупционными стандартами.
2.2. Задачами антикоррупционной политики являются:
-формирование антикоррупционного корпоративного сознания;
-анализ, выявление и оценка рисков коррупции в деятельности ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
-выявление и последующее устранение причин коррупции (профилактика коррупции);
-выявление, предупреждение, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
-минимизация и (или) ликвидация последствий коррупционных правонарушений;
-контроль и мониторинг эффективности антикоррупционных мероприятий и процедур;
-формирование внутриорганизационных механизмов предупреждения и противодействия коррупции;
-принятие мер, повышающих эффективность управления противодействием коррупции, в непрерывном режиме;
-совершенствование корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений;
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
3. Принципы политики3.1. Антикоррупционный комплаенс ООО «СЗ «Компания Стройинвест» организован с учетом следующих принципов:
- Соответствие антикоррупционных мероприятий действующему законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам. Антикоррупционные мероприятия, реализуемые ООО «СЗ «Компания Стройинвест» соответствуют законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, применимым к ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
- Личный пример Руководства. Ключевая роль в формировании культуры нетерпимости к коррупции принадлежит Руководству ООО «СЗ «Компания Стройинвест», которое выступает гарантом выполнения антикоррупционных мер, стандартов, процедур, гарантирует согласованность стратегии ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и антикоррупционной политики, обеспечивает встраивание управления противодействием коррупции во все бизнес-процессы/хозяйственные функции и выделение достаточных ресурсов для результативного управления противодействием коррупции.
- Вовлеченность Работников. Информированность Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур.
- Соразмерность антикоррупционных процедур риску коррупции. Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения ООО «СЗ «Компания Стройинвест», его Руководства и Работников в коррупционную деятельность, с учетом существующих в их деятельности коррупционных рисков.
- Эффективность антикоррупционных процедур. Применение ООО «СЗ «Компания Стройинвест» таких антикоррупционных мероприятий, которые обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
- Ответственность и неотвратимость наказания. Неотвратимость наказания для Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность Руководства за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.
- Открытость бизнеса. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» прилагает разумно возможные усилия по непрерывному информированию Контрагентов, Контрагентов, партнеров и общественности о принятых антикоррупционных стандартах ведения бизнеса и иных нормативных документах в отношении противодействия вовлечению в коррупционную деятельность.
- Постоянный контроль и регулярный мониторинг. Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроль за их исполнением. Эффективность функционирования процесса управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции осуществляется в рамках проверок внешним аудитом либо специальной внутренней комиссией.
- Приоритетное применение мер по предупреждению коррупции. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» считает приоритетным применение мер по предупреждению коррупции, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящей Политикой и другими внутренними документами ООО «СЗ «Компания Стройинвест» которые включают в себя:
· определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
· сотрудничество с правоохранительными органами;
· предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
· предоставление достоверной финансовой отчетности и учета.
- Отказ от ответных мер и санкций. Никакие санкции корпоративного характера не могут быть применены к Руководству, Работнику, Контрагенту или Контрагенту ООО «СЗ «Компания Стройинвест» за:
· отказ дать или получить взятку, осуществить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве, в том числе если в результате такого отказа у ООО «СЗ «Компания Стройинвест» возникли убытки, упущенная выгода, не были получены коммерческие и/или конкурентные преимущества;
· добросовестное сообщение (в том числе в результате заблуждения) о предполагаемых нарушениях, фактах коррупции, иных злоупотреблениях или о недостаточной эффективности существующих контрольных процедур. Если Работник ООО «СЗ «Компания Стройинвест» или иное лицо предоставляет заведомо ложную информацию или пытается получить личную выгоду, противоречащую интересам ООО «СЗ «Компания Стройинвест», то такие лица могут быть привлечены к ответственности согласно действующему законодательству Российской Федерации.
- Неприятие коррупции в любых ее формах и проявлениях (принцип «нулевой терпимости»). При осуществлении повседневной деятельности и реализации стратегических проектов, при взаимодействии с акционерами, инвесторами, Контрагентами, представителями органов государственной власти всех уровней, правоохранительных органов Российской Федерации, при работе с иностранными государственными и политическими деятелями, юридическими и физическими лицами, ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и его Работники подтверждают свою приверженность мировым стандартам в области противодействия коррупции и не приемлют коррупцию в любых ее формах и проявлениях, рассматривая ее в качестве одного из ключевых системных рисков для устойчивого функционирования ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
4. Направления антикоррупционного комплаенса4.1. Формирование культуры неприятия коррупции.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» придерживается принципа неприятия коррупции – «нулевой терпимости» в любых формах и проявлениях при осуществлении профессиональных видов деятельности. Принцип неприятия коррупции означает строгий запрет для Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и иных лиц, действующих от имени или в интересах ООО «СЗ «Компания Стройинвест», прямо или косвенно, лично или через какое-либо посредничество участвовать в коррупционных действиях. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» подчеркивает недопустимость коррупционных действий, включая проявления конфликта интересов, как в отношении представителей государства, бизнес сообщества, общественных формирований, частных компаний, политических деятелей и иных лиц, так и в отношении Руководства или Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» посредством злоупотребления служебным положением с целью извлечения какой-либо личной выгоды. В случае возникновения сомнений в правомерности своих действий и соответствии их требованиям настоящей Политики Работник должен проконсультироваться по данному вопросу с непосредственным руководителем.
4.2. Идентификация и оценка коррупционных рисков.
Оценка коррупционных рисков обеспечивает соответствие реализуемых антикоррупционных мер характеру, масштабу и специфике (сложности) деятельности ООО «СЗ «Компания Стройинвест». ООО «СЗ «Компания Стройинвест» на постоянной основе выявляет, проводит оценку и периодическую переоценку коррупционных рисков, коррупционных правонарушений, способов сокрытия правонарушений и легализации незаконно полученных доходов и иных благ, характерных для ее потенциально уязвимых бизнес-процессов и коррупционно опасных сфер деятельности с учетом полноты информации о деятельности и стратегических планах. Процесс выявления и оценки коррупционных рисков осуществляется таким образом, чтобы обеспечить своевременное и полное выявление, точную оценку коррупционных рисков и документированное хранение информации о результатах оценки и реагирования на риски коррупции. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» разрабатывает, внедряет и контролирует исполнение процедуры минимизации выявленных коррупционных рисков. Ответственность за выявление и оценку коррупционных рисков несут исполнительные органы в лице Генерального директора.
4.3.Обязанности Руководства и Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест», связанные с предупреждением и противодействием коррупции ООО «СЗ «Компания Стройинвест» требует от своего Руководства и Работников соблюдения настоящей Политики и Политики по предотвращению и регулированию конфликтов интересов ООО «СЗ «Компания Стройинвест», информируя их о ключевых принципах, требованиях и ответственности за нарушения. Руководство и Работники ООО «СЗ «Компания Стройинвест» в целях предупреждения и противодействия коррупции обязаны:
-выполнять требования действующего законодательства Российской Федерации, иных правовых норм в полном объеме, а при отсутствии применимого законодательства исходить из требований добросовестности, разумности, справедливости и положений настоящей Политики;
-быть честными и порядочными в Деловых отношениях, воздерживаться от любых недобросовестных способов ведения дел;
-уважать право собственности, стремиться к балансу взаимной выгоды при совершении сделок;
-не использовать в личных целях служебное положение, конфиденциальную информацию, материальные и нематериальные активы ООО «СЗ «Компания Стройинвест»;
-оказывать взаимную помощь в вопросах принятия важных решений и в чрезвычайных ситуациях;
-в профессиональной деятельности не допускать неправомерных действий либо действий, которые могут вызвать подозрения относительно их правомерности и этичности;
-воздерживаться от неэтичных методов ведения конкурентной борьбы;
-воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ООО «СЗ «Компания Стройинвест»;
-воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ООО «СЗ «Компания Стройинвест»;
- незамедлительно информировать непосредственного руководителя о случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений по каналам корпоративной связи или на бумажном носителе;
-незамедлительно информировать непосредственного руководителя обо всех ставших известными Работнику готовящихся либо совершенных коррупционных правонарушениях Руководителями, другими Работниками, Контрагентами ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и иными лицами;
-сообщить непосредственному руководителю ООО «СЗ «Компания Стройинвест» о ставшей известной возможности возникновения либо возникшем у Работника ООО «СЗ «Компания Стройинвест» конфликте интересов;
4.4. Взаимодействие и сотрудничество.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» осуществляет взаимодействие и координацию действий всех заинтересованных подразделений между собой, а также взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, правоохранительными органами в процессе противодействия вовлечению ООО «СЗ «Компания Стройинвест» в коррупционную деятельность. При взаимодействии с представителями органов государственного и муниципального управления, реализующих контрольно-надзорные функции в отношении ООО «СЗ «Компания Стройинвест», Руководству и Работникам ООО «СЗ «Компания Стройинвест» запрещено:
-проявлять любое незаконное и неэтичное поведение при взаимодействии с государственными и муниципальными служащими, реализующими контрольно-надзорные мероприятия; осуществлять оплату расходов за государственных служащих и их близких родственников (или в их интересах) в целях получения коммерческих преимуществ в конкретных проектах ООО «СЗ «Компания Стройинвест» (в том числе расходов на транспорт, проживание, развлечения и т. п., или получение ими за счёт ООО «СЗ «Компания Стройинвест» иной выгоды, включая предоставление подарков, стоимость которых составляет более 3 тысяч рублей);
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» оказывает содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов:
-при проведении ими инспекционных проверок деятельности ООО «СЗ «Компания Стройинвест» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
-при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия. Руководство и Работники ООО «СЗ «Компания Стройинвест» оказывают поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимают необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционной деятельности, и не допускают вмешательства в выполнение своих служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» может принимать участие в коллективных антикоррупционных инициативах.
В качестве совместных действий антикоррупционной направленности могут выступать в том числе:
-публичный отказ от совместной бизнес-деятельности с лицами (организациями), замешанными в коррупционных преступлениях;
-организация и проведение совместного обучения по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
4.5. Управление Конфликтом интересов.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» осуществляет реализацию мер по недопущению возникновения конфликта интересов, которые направлены на исключение возможности, в том числе получения личноили через посредника материальной и (или) личной выгоды вследствие наличия у Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» или его Близких родственников прав, предоставляющих такую возможность в результате использования ими служебного положения. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» стремится к недопущению и своевременному разрешению предконфликтных ситуаций среди Работников. Общие принципы, порядок, перечень основных мер, которые используются для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, для предотвращения потенциального, а также выявления и урегулирования возникшего конфликта интересов регламентируются соответствующими внутренними нормативными документами, утвержденными органами управления ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
4.6. Профилактика коррупции.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» осуществляет профилактику коррупции путем:
-повышения уровня антикоррупционной культуры и ознакомления Руководства и Работников с положениями настоящей Политики;
-проведения антикоррупционной экспертизы своих внутренних документов и проектов на предмет наличия в них коррупциогенных факторов;
4.7. Антикоррупционные мероприятия.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» осуществляет следующие антикоррупционные мероприятия в целях предупреждения и противодействия коррупции:
-Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений;
- принятие правил, регламентирующих вопросы обмена подарками;
- введение обязательного ознакомления с настоящей Политикой вновь принятых Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» и подписание ими листа ознакомления.
- проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
- осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур;
- осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета на предмет наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета;
- осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах, связанных с высоким коррупционным риском: обмен подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, спонсорская поддержка, вознаграждения внешним консультантам.
- проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции;
4.8. Взаимодействие с Контрагентами.
ООО «СЗ «Компания Стройинвест» стремится иметь Деловые отношения с Контрагентами, поддерживающими требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации и/или декларирующими неприятие коррупции. Руководству и Работникам ООО «СЗ «Компания Стройинвест» запрещается привлекать или использовать Контрагентов или иных лиц для совершения действий, противоречащих принципам и требованиям настоящей Политики или нормам законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции. ООО «СЗ «Компания Стройинвест» реализует процедуры по проверке Контрагентов и иных лиц для предотвращения и/или выявления рисков вовлечения в коррупционную деятельность.
В целях исполнения данных процедур подразделения ООО «СЗ «Компания Стройинвест», устанавливающие Деловые отношения с Контрагентами, проводят оценку добросовестности контрагентов, их деловой репутации, финансового положения, вправе проверить наличие у Контрагентов собственных антикоррупционных политик, их готовность соблюдать требования настоящей Политики. В целях соответствия применимому антикоррупционному законодательству, а также минимизации риска вовлечения ООО «СЗ «Компания Стройинвест» в коррупционные действия, ООО «СЗ «Компания Стройинвест» инициирует включение антикоррупционных условий (оговорки) в заключаемые с Контрагентами ООО «СЗ «Компания Стройинвест» договоры/соглашения.
4.9. Подарки и представительские расходы.
Подарки и представительские расходы, которые Руководство и Работники от имени ООО «СЗ «Компания Стройинвест» могут предоставлять другим лицам и организациям, либо которые Руководство и Работники, в связи с их должностными обязанностями, могут получать от других лиц и организаций, должны соответствовать существующим обычаям делового оборота и не нарушать требований настоящей Политики и законодательства Российской Федерации. Руководство и Работники ООО «СЗ «Компания Стройинвест» не вправе получать от Контрагентов подарки, услуги, вознаграждения и иные личные выгоды, превышающие 3 тысячи рублей, во избежание подозрений в побуждении этих лиц к принятию при осуществлении ими должностных обязанностей решений в интересах дарителя. Деловые подарки и представительские расходы, в том числе на деловое гостеприимство, которые Работники от имени ООО «СЗ «Компания Стройинвест» могут предоставлять другим лицам и организациям, либо которые Работники в связи с их работой в ООО «СЗ «Компания Стройинвест» могут получать от других лиц и организаций, должны соответствовать указанным ниже критериям:
- не превышать стоимость 3 тысячи рублей, быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
- быть прямо связанными с целями деятельности ООО «СЗ «Компания Стройинвест», например, с презентацией или завершением бизнес-проектов, успешным исполнением контрактов либо с общепринятыми праздниками;
- не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие, бездействие, попустительство, покровительство, предоставление прав, принятие определенного решения о сделке, соглашении, лицензии, разрешении и т. п. или попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
- не создавать репутационного риска для ООО «СЗ «Компания Стройинвест», Работников и иных лиц в случае раскрытия информации о подарках или представительских расходах;
- не противоречить принципам и требованиям настоящей Политики, стандартам деловой этики и нормам применимого законодательства и/или внутренним документам ООО «СЗ «Компания Стройинвест». Работник ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обязан сообщитьРуководителю ООО «СЗ «Компания Стройинвест» не позднее рабочего дня, следующего за днем получения от Контрагента подарка/представительского расхода/гостеприимства, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей (как полагает Работник), а также при выявлении аналогичных действий со стороны иного Работника.
4.10. Меры по недопущению составления неофициальной отчетности.
Финансовый и технический контроль ООО «СЗ «Компания Стройинвест» устанавливает и поддерживает эффективный внутренний контроль, следит за правильностью финансовых операций, документируя их должным образом, и не допускает, в частности, осуществления следующих действий:
- создание неофициальной (двойной) отчетности;
- проведение неучтенных или неправильно учтенных операций;
- ведение учета несуществующих расходов;
- отражение обязательств, объект которых неправильно идентифицирован;
- намеренное уничтожение бухгалтерской и иной документации ранее сроков, предусмотренных законодательством. В рамках процедур внутреннего контроля в ООО «СЗ «Компания Стройинвест» проводятся проверки выполнения ключевых бизнес-процессов, включая выборочные проверки законности осуществляемых платежей, их экономической обоснованности, целесообразности расходов, в том числе на предмет подтверждения первичными учетными документами и соответствия требованиям настоящей Политики. Результаты контрольных мероприятий являются основанием для применения санкций за несоблюдение положений и принципов настоящей Политики.
4.12. Особенности заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с бывшими государственными и муниципальными служащими.
Во избежание нарушений законодательства Российской Федерации, связанного с незаконным привлечением к трудовой деятельности, либо к выполнению работ или оказанию услуг государственными или муниципальными служащими, либо бывшего государственного или муниципального служащего, работник ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения, в срок не позднее десяти дней, сообщать представителю нанимателя (работодателя) о заключении такого договора по последнему месту службы. Порядок направления сообщения регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
5. Порядок ознакомления руководства и работников с требованиями политики5.1. Для формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры в ООО «СЗ «Компания Стройинвест» положения настоящей Политики доводятся до сведения Руководства и всех Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» . Руководители подразделений ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обеспечивают ознакомление с Политикой вновь принятых Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест» под подпись.
6. Должностные лица, ответственные за реализацию политики6.1. Генеральный директор ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обеспечивает создание и поддержание функционирования системы внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции, распределяют полномочия, обязанности и ответственность между находящимися в их ведении подразделениями за конкретные процедуры в области предупреждения и противодействия коррупции. Генеральный директор ООО «СЗ «Компания Стройинвест» утверждает ежегодный отчет по результатам проведенных мероприятий по организации процесса управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции. Руководители всех подразделений ООО «СЗ «Компания Стройинвест» выявляют коррупционные риски, обеспечивают содействие и предоставление необходимой информации при проведении проверок/расследований, проводят информирование (разъяснительную работу) Работников о требованиях и мероприятиях в области предупреждения и противодействия коррупции и ориентируют их на безусловное выполнение требований настоящей Политики и антикоррупционных стандартов поведения, подают пример добросовестного поведения.
Комиссия ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обеспечивает реализацию мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупции по следующим направлениям:
- организация процедуры выявления и оценки рисков, мониторинг областей, которым присущи коррупционные риски:
- рассмотрение, согласование и мониторинг операций, содержащих коррупционные риски в соответствии с процедурами, установленными внутренними нормативными документами;
- координация и обеспечение разработки и поддержания мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции:
- развитие корпоративных этических ценностей;
- консультирование работников по вопросам внедрения мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции;
- разработка проектов нормативных документов, направленных на реализацию мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции (антикоррупционная политика и проч.);
- сбор и анализ информации о фактах нарушений, имеющих признаки коррупции, выявленных по результатам проверок/расследований или информации, полученной по каналам корпоративной связи или на бумажном носителе;
- проведение/координация/участие в расследовании нарушений, имеющих признаки коррупции;
- доведение до сведения Работников ООО «СЗ «Компания Стройинвест», Контрагентов информации по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства и требований внутренних нормативных документов по предупреждению и противодействию коррупции.
- выступает инициатором служебных расследований коррупционных нарушений, а также участвует в проведении служебных расследований в рамках своей компетенции, доводит документированные результаты расследований до сведения коллегиальных органов управления и должностных лиц высшего уровня управления;
- взаимодействует с правоохранительными органами в части передачи материалов по выявленным фактам коррупционных нарушений Работников, в случае такой необходимости, с целью привлечения их к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
7. Ответственность за неисполнение политики7.1. Руководство и Работники ООО «СЗ «Компания Стройинвест» независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований настоящей Политики.
7.2. Лица, виновные в нарушении принципов и требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе подразделения ООО «СЗ «Компания Стройинвест» в котором работает виновное лицо, правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным внутренними нормативными документами ООО «СЗ «Компания Стройинвест», законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения8.1. Обязанность поддержания настоящей Политики в актуальном состоянии возлагается на Комиссию ООО «СЗ «Компания Стройинвест».
8.2. В случае если отдельные положения настоящей Политики войдут в противоречие с действующим законодательством Российской Федерации, эти положения утрачивают силу, и до момента внесения изменений в настоящую Политику применяются положения действующего законодательства Российской Федерации.
8.3. При выявлении недостаточно эффективных положений Политики или связанных с ней антикоррупционных процедур ООО «СЗ «Компания Стройинвест» либо при изменении требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации Комиссия ООО «СЗ «Компания Стройинвест» обеспечивает внесение изменений в Политику.